二月九日下午，靜思精舍德旭師父、醫療志業林俊龍執行長偕「林媽媽」慈聯師姊、陳政興主秘、章淑娟主委、蔣昕穎高專、曾慶方主任、張春雄師兄與執辦同仁李淑娟師姊、李青海師兄、王長禱師姊、王信文師姊一行人，來到玉里慈濟醫院歲末關懷，帶來 上人的福慧紅包、靜思精舍的發糕與水果。林俊龍執行長個人更準備了紅包，要向醫護與行政同仁表達感恩，也為新的一年注入願力與方向。
林俊龍執行長首先為大家獻上祝福，感恩全體同仁在台九線這條醫療線上堅守崗位、默默付出。他提到，慈濟今年邁入六十周年，不僅是一個里程碑，更是大家共同走過的歷史，「慈濟醫院就好像自己的家，溫馨親切，大家一起工作。」因為彼此的付出，才能讓偏鄉醫療持續運轉。他也祝福大家在忙碌中不忘初心，福慧雙修。
德旭師父則勉勵同仁，發心立願不只是一句口號，而是要真正去做、去承擔，去幫助需要幫助的人，提醒大家口口聲聲說「我願意」，但當別人需要協助時卻退卻，喊出來的就只是口號而已。德旭師父也邀約同仁在慈濟要邁入第六十個年頭，一甲子很難得的機遇，在大巨蛋會有一場大型經藏演繹，誠摯邀請大家一同參與。
在醫療線上的分享中，骨科林志晏副院長感性地感恩所有醫師、護理同仁、各類工作夥伴，甚至是清潔人員的辛勞付出。他坦言，近年來人力日漸吃緊，有時需要轉院到花蓮，我們自己的護理同仁，在當月的特護出勤，就高達十四次，深夜也會需要緊急出動支援。林志晏副院長也分享，上個周末夜晚，有名外地遊子返鄉發生小意外，手指有開放性骨折，他考慮病人轉院還得舟車勞頓，於是在群組詢問，他感恩地表示，有兩位同仁馬上就回覆能夠返院協助開刀，讓病人可以順利就地處理好。更讓他感恩的是，年紀比自己父親還長的李晉三醫師，時常幫助卡急診班讓他去開刀，讓整體人力得以運轉；而護理團隊中，也有比自己更資深的「阿長學姊」，用經驗與耐心穩住整個團隊。
門住診潘璿晴護理長分享，玉里慈院是一個「很有溫度的工作環境」，學妹們都相當主動，甚至有人主動表示過年願意上班，讓人感受到年輕世代的責任感與向心力。
行政組陳秀金組長則回顧自己在玉里服務的二十七年歲月，她表示，現在更重要的是帶領下一輩、培養接班人，護理行政也積極規劃人才培育，讓經驗得以傳承，使命得以延續。
管理室張嘉玲主任也分享，自己同樣在玉里服務二十七年，願意帶頭做、一起承擔，她坦言傳承並不容易，要很有耐心帶新人，不容易但會努力。
門診林玫如副護理長，於慈濟科技大學畢業後，即來到玉里慈濟醫院服務，二O二四年開始承擔副護理長，也曾代表醫院組團隊參加品管圈（QCC）競賽，在QCC報告中從「無中生有」學習品質改善，累積專業能力，發願從臨床到管理持續精進。
病房黃惠如副護理長，還記得在慈濟科技大學畢業前，榮幸來到玉里慈院參訪，當時感受到這裡的工作氣氛很好，一晃眼來到玉里慈院服務也已十一個年頭，感恩醫院一路栽培，讓她從五專畢業一路成長。
門診護理師湯雅鈴說慈濟五專畢業後，以公費生身分來到玉里慈濟醫院服務，除了門診例行業務以外，為了更精進自己，加入品管圈(QCC)的專題，在準備的過程中，深刻體會到靜思語「凡事都是從一個決心一粒種子開始」，起初曾認為會無法完成，從無到有的過程中邊做邊學，最終跟團隊一起得到佳作的肯定，也希望未來能夠更精進自己。
林惠如則分享，原本在屏東服務，後來回到家鄉玉里，在慈濟醫院工作，能在熟悉的土地上守護鄉親健康，心中滿滿感恩。
護理科急重症倪春玲護理長分享急診與加護病房的第一線現況，有時候危機病人需要轉院，像剛剛林副院長提到的，臨時要找特護人力更是困難。其中備受矚目的血液透析室，因應近期返鄉人潮增加，洗腎床位已全滿，過年期間的插洗，甚至是從去年十月就開始詢問床位；她坦言，交棒非常重要，但人力卻進不來，內心難免感到擔憂，對此章淑娟主委與張春雄師兄回饋了許多提升招募的建議。
執行長也再次引用 上人的話勉勵大家：「奉獻要做醫療需要的地方，心裡得到的喜悅，是屬於自己的。」這份喜悅，來自付出、來自承擔，也來自看見病人安心的笑容。
在一段段真誠分享中，可以看見玉里慈濟醫院並非因為資源充足而堅強，而是因為一群人願意留下、願意承擔，才撐起這條偏鄉醫療生命線。
歲末關懷，不只是回顧一年來的辛勞，為彼此打氣。德旭師父與林俊龍執行長此行，為玉里慈院帶來的也不只是關懷與祝福，更是一份深深的肯定——肯定每一位默默付出的醫療與行政同仁，正用行動實踐「守護生命、守護健康、守護愛」的使命，在偏鄉讓善與希望持續發光。（文、攝影／張汶毓）